Desmistificando a Terceirização: Verdades e Mitos

Desmistificando a Terceirização: Verdades e Mitos

Empreender demanda uma energia incansável e a capacidade de delegar tarefas é uma habilidade essencial para qualquer negócio prosperar. É nesse contexto que a terceirização de serviços se destaca, oferecendo uma oportunidade para aumentar a produtividade e o crescimento das corporações.

Então, por que algumas empresas ainda relutam em adotar essa prática?

Bem, há muitas percepções equivocadas sobre empresas terceirizadas, o que leva alguns gestores a hesitarem na contratação delas.

Aqui, vamos esclarecer mitos e verdades sobre as empresas terceirizadas.

1. Contratos Informais
Mito!

Em qualquer acordo comercial, os contratos formais são essenciais. Eles detalham as necessidades do cliente, os recursos necessários, o número de colaboradores, os horários de serviço, as atividades a serem realizadas e todos os outros aspectos relevantes para ambas as partes.

No mundo dos negócios, não há espaço para contratos informais. Se uma empresa tentar lhe vender um serviço sem um contrato formal, é motivo para desconfiança.

2. Custo Elevado
Pode ser verdade, mas depende.

Existem diversas empresas de terceirização, cada uma com características e áreas de atuação distintas. Por isso, é natural que os preços variem.

No entanto, a terceirização pode representar um investimento em produtividade e especialização a longo prazo. Ao liberar sua equipe interna para se concentrar nas atividades principais do negócio, você pode compensar os custos iniciais mais altos com o aumento da eficiência e do faturamento.

3. Acesso Exclusivo para Grandes Empresas
Mito! Na verdade, é o contrário.

A terceirização é uma opção viável para empresas de todos os tamanhos, desde pequenas startups até grandes corporações. Na maioria dos casos, é uma alternativa mais econômica do que contratar funcionários internos, permitindo que até mesmo empreendimentos de menor porte aproveitem seus benefícios.

4. Impacto na Cultura Corporativa
Verdade, se não houver cuidado na seleção.

A cultura corporativa é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ao contratar uma empresa terceirizada, é importante garantir que os colaboradores enviados se alinhem aos valores e princípios da sua organização.

Felizmente, muitas empresas terceirizadas oferecem a possibilidade de substituir funcionários que não se encaixam adequadamente, garantindo a harmonia cultural.

5. Redução da Força de Trabalho Interna
Totalmente falso!

A terceirização pode complementar a força de trabalho interna, aumentando a eficiência e a produtividade. Em muitos casos, os serviços terceirizados, como limpeza e segurança, melhoram o ambiente de trabalho para os funcionários internos.

6. Qualidade Precária dos Serviços Terceirizados
Mito!

A maioria das empresas de terceirização investe na formação e capacitação de seus colaboradores, garantindo a entrega de serviços de alta qualidade e profissionalismo.

7. Perda de Controle do Negócio
Grande mito!

Desde que a empresa terceirizada seja confiável e eficiente, não há motivo para temer a perda de controle sobre os projetos da empresa. Boas empresas de terceirização mantêm os gestores atualizados sobre todos os processos terceirizados, promovendo uma comunicação aberta e colaborativa.

Em resumo, a terceirização pode ser uma ferramenta poderosa para impulsionar o crescimento e a eficiência das empresas, desde que seja feita com cuidado e planejamento adequados. Na Samekh Services, estamos comprometidos em oferecer serviços de terceirização de alta qualidade, adaptados às necessidades individuais de cada cliente. Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos ajudar a sua empresa a alcançar seus objetivos.