Quais As Vantagens De Terceirizar O Serviço De Recepção?

Quais As Vantagens De Terceirizar O Serviço De Recepção?

Em qualquer negócio, a recepção é um ponto muito importante, afinal, ela é o primeiro contato dos clientes com a empresa.

“A primeira impressão é a que fica”, certamente você já ouviu isso diversas vezes. Por isso, é fundamental garantir que esse setor funcione bem e corretamente.

O serviço de recepção possui, dessa forma, um papel muito importante com relação à transmissão da imagem da empresa, sendo considerado um ponto estratégico para gerar a continuidade do relacionamento do cliente com a empresa.

A Samekh Services, possui competência e proatividade, além de colaboradores qualificados e prontos para o serviço de atendimento, fazendo a diferença para a boa reputação da sua empresa.

POR QUE A TERCEIRIZAÇÃO DE RECEPÇÃO PODE POTENCIALIZAR SEUS NEGÓCIOS?

A terceirização de recepção é uma solução altamente rentável para as empresas. A Samekh Services apresenta os cinco principais motivos para terceirizar esse serviço:

Profissionais capacitados

A empresa responsável pela terceirização é responsável pelos profissionais, capacitando-os para realizar o melhor trabalho, tornando as atividades da recepção com qualidade e dentro dos padrões e necessidades da organização.

Redução de custos

A contratação de profissionais no modelo tradicional gera um alto custo operacional para a organização. Quando optamos pela terceirização é possível reduzi-lo significativamente, liberando verbas para serem utilizadas em outros setores e atividades da empresa.

Redução da burocracia

A terceirização do serviço de recepção reduz também a burocracia nos processos de contratação, sendo que a empresa terceirizada assume todas as atividades, de modo a otimizar o tempo dispensado pela empresa.

Eliminação do vínculo empregatício

A empresa responsável pela terceirização do serviço de recepção possui o vínculo empregatício com o colaborador, dando uma maior segurança à organização contratante, sobretudo em processos trabalhistas.

Reposição de funcionários

O risco de desfalque no caso de falta de algum funcionário terceirizado, é eliminado. A responsável pela terceirização substitui rapidamente os colaboradores, evitando prejudicar as atividades da empresa e garantindo a rotina de trabalho com qualidade.

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